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La directrice générale assure la gestion stratégique, administrative et financière de l'organisme. Elle coordone les rencontres du conseil d'administration, élabore le budget, rédige le rapport annuel et effectue les demandes de subventions. Elle veille au développement des services en santé mentale et à la recherche de financement. En tant que représentante de l'organisme, elle favorise la promotion de l'accès au travail en santé mentale et assure le développement de partenariats. 

La responsable des opérations gère la logistique des contrats. Elle coordone la facturation, la santé et la sécurité au travail, l'entretient des bâtiments et les demandes de travaux compensatoires. Elle négocie des ententes de sous-traitance, développe des partenariats d'affaires et assure la promotion de l'organisme auprès des entreprises.

L'intervenante acceuille et encadre les participants tout au long de leur parcours. 
Elle gère les inscriptions, la liste d'attente et les horaires, tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Elle anime les rencontres cliniques, soutient le comité des participants et agit comme lien avec les intervenants externes. Elle accompagne les participants dans les différents programmes, gère les situations conflictuelles et veille à l'application des outils cliniques de l'organisme. Elle respecte les principes rattachés au rétablissement et collabore a l'élaboration et au suivi du plan d'intervention des participants.

L'intervenante en atelier de travail (chef d'équipe) accompagne les participants en rétablissement en évaluant leur progression et en rédigeant les plans d'intervention. Elle supervise et formes les participants, adapte les postes selon leurs capacités et veille au respect des mesure d'hygiène et de sécurité. Elle assure aussi le contrôle de la qualité, la gestion des travailleurs sur des mesures et programmes, ainsi que la bonne organisation de l'atelier.

La Responsable des ressources humaines, de la promotion et du développement est en charge du recrutement, des évaluations annuelles et des rencontres individuelles des employés. Elle veille au respect des politiques internes et gère la communication de l’organisme via les réseaux sociaux et supports promotionnels. Elle organise et anime des kiosques, participe aux activités de financement et établit des partenariats. Elle recrute et encadre les bénévoles tout en soutenant la direction dans l’exécution de ses mandats.

L'intervenante acceuille et encadre les participants tout au long de leur parcours. 
Elle gère les inscriptions, la liste d'attente et les horaires, tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Elle anime les rencontres cliniques, soutient le comité des participants et agit comme lien avec les intervenants externes. Elle accompagne les participants dans les différents programmes, gère les situations conflictuelles et veille à l'application des outils cliniques de l'organisme. Elle respecte les principes rattachés au rétablissement et collabore a l'élaboration et au suivi du plan d'intervention des participants.

L'agent de terrain soutient les participants dans leurs tâches, veille à la sécurité de l’atelier et effectue la manutention des marchandises. Il contribue à l’entretien des lieux, assure un encadrement bienveillant et agit comme personne-ressource logistique pour l’équipe.